DESHION INDUSTRY TWEEJAARLIKE OPERASIEVERSLAE
30de Julie Deshion Industry tweejaarlikse verslae wat in die fabriekskonferensiekamer plaasvind.
Die verkoopsinkomste het die afgelope 6 maande met 6,7% gestyg, het die voorsitter mnr. Xu gesê in die jongste uitgawe van hoofstukke uit sy halfjaarlikse finansiële staat. vanweë die transformasie van die plaaslike eiendomsbedryfbeleid sowel as die gevolg van die skuldgeteisterde Evergrande-blokraai-voorval .Ten spyte van die strawwe winter in die bedryf, het ons goeie resultate en positiewe groei behaal. Die president Mnr. Xu bedank vir al die toeskrywings en pogings wat deur ons vooraanstaande kliënte en eerbare kollegas gedoen is.hy sien ook uit na die beter ontwikkeling in hierdie later halfjaar.Hy het gesê, ons was op die pad van innovasie.In die toekoms sal ons by ons verantwoordelikhede hou, verkoopsdeurbraak behaal, getrou bly aan ons oorspronklike aspirasie en vorentoe beur.
Vermenigvuldiging, verantwoordelikheid en positiewe energie is die hoof sleutelwoorde van hierdie konferensie.Tydens die vergadering het ons 'n spanbougeleentheid gehad om ons vordering gedurende hierdie tydperk te vier.Deur hierdie aktiwiteit het ons die belangrikheid van eenheid diep besef, benewens eenheid, is verdeling van arbeidshulpbronne en samewerking ook baie belangrik wat 'n wen-wen situasie kan bewerkstellig!
In die afgelope 13 jaar is Deshion-produkte en -dienste wyd geprys en waardeer deur China se TOP10-eiendomsontwikkelingsmaatskappye soos Country Garden, Sunac, Agile Property., ens.Ook die maandelikse produksiewaarde is meer as 4 miljoen Amerikaanse dollars.Met die oog op die sterk oorsese mark wil die maatskappy ook sy eie produkstelsel en handelsmerk uitvoer, en die tweede strategiese steunpunt skep vir die volhoubare ontwikkeling van die onderneming.
Om produkte en dienste van uitstaande gehalte aan oorsese kliënte te verskaf en 'n uitstaande onderneming te word.
Konsep: Tegnologiese innovasie, samewerking in die toekoms.
Die konsep word onderlê deur vier kernwaardes.
1. Die voortsetting van 'n positiewe en gesonde ontevredenheid met die status quo.
2. Die oproep van ambisie en sin vir sending.
3. Streef langtermyn volhoubare sukses na.
4. Die gees van dapper skaal nuwe hoogtes.
5. Vertrou op mense en instellings om uitnemendheid na te streef.
1. Getrou en gedeeld.
2. Raak aktief betrokke en spanwerk.
3.Uitgesproke en volle deelname.
4. Ontwikkel en deel.
5. Objektief en samewerkend.
1. Omhels verandering en groei positief.
2. Leer aktief en werk opreg saam.
3. Neem verantwoordelikheid en interaksie met ander.
4. Selfregulering en skep verandering.
1. Tegnologiese innovasie, voortdurende optimalisering.
2. Hou aan om te verbeter en pas by verandering aan.
3. Skep en aanvaar verandering.
4. Samewerking en innovasie, wat die toekoms lei.
Postyd: 30 Julie 2021